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另外，有些地方的單位要求以數(shù)據(jù)庫發(fā)表的文章打印頁作為評比的要求，這樣就要郵寄紙刊時間的基礎(chǔ)上再提前1-2個月，因為數(shù)據(jù)庫對于文章數(shù)據(jù)的更新也需要時間，有的刊物很快，有的刊物在數(shù)據(jù)庫更新則很忙，一定要提前知曉。 職稱論文除了高教以及高職院校老師涉及到核心期刊的要求之外，普遍的職稱論發(fā)表 普刊上就可以完整認定（當然萬事以要求為準）。
4.期刊查重的要求。 現(xiàn)在很多單位對評職稱發(fā)表論文的重復率有明確的要求。 一般要求是必須低于30%，有些評高級職稱的甚至要求15%內(nèi)。 這里必須要注意的是！ 不是每一本學術(shù)期刊都會去主動檢測作者的文章，甚至一些知網(wǎng)的期刊也存在這個問題！
教師評職稱一般名額充裕都是單位自己評，如果名額有限基本都是省上評，具體刊物要求是省部級以上的正規(guī)期刊就行，這里面主要確認的就是收錄網(wǎng)站的要求。 因為收錄網(wǎng)站決定期刊價格。 以下我主要說明一下職稱論文刊物到底如何選擇最合適。
看到里面有不少檢測系統(tǒng)，知網(wǎng)、維普、萬方、paperpass、paperfree、papertime這些，… 教師評職稱一般名額充裕都是單位自己評，如果名額有限基本都是省上評，具體刊物要求是省部級以上的正規(guī)期刊就行，這里面主要確認的就是收錄網(wǎng)站的要求。
